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- 06招聘人數：1人 崗位任職職責： 1.?負責審核、修訂企業的各類合同和協議，確保合同條款合法、合規、明確且具有可操作性。 2.協助企業管理層進行重大決策的法律風險評估，提供專業的法律意見和建議。開展法律風險排查工作，識別企業經營活動中的潛在法律風險點，并制定相應的防范措施和應急預案。 3.確保企業的經營活動符合國家法律法規和行業規范，跟蹤法律法規的變化，及時向企業管理層和相關部門傳達新的法律要求，推動企業進行合規調整和改進。 4.協助企業進行知識產權的申請、注冊和維護工作，包括商標、專利、著作權等。處理知識產權糾紛，通過協商、訴訟等方式維護企業的知識產權權益。 5.協助企業處理各類法律糾紛，?參與糾紛的協商和調解工作，爭取以最小的成本解決糾紛，維護企業的合法權益。 6、為企業員工提供法律培訓，普及法律知識，提高員工的法律意識和法律素養。
- 07招聘人數：1人 崗位任職職責： 一、日常事務管理 1、負責董事長的日常行程安排，包括會議、商務活動、出差等，確保董事長的時間得到合理利用。 2、協助董事長處理日常文件和郵件，包括簽收、分類、轉呈、回復等，確保董事長能夠及時了解公司的重要信息。 二、會議組織與協調 1、負責組織和安排董事長主持的各類會議，包括會議的策劃、通知、場地布置、資料準備等，確保會議的順利進行 2、負責會議記錄和紀要的整理與發布，確保會議決策得到及時傳達和執行。 三、信息收集與分析 1、收集和整理與公司業務相關的行業動態、政策法規、競爭對手信息等，為董事長提供決策支持。 2、對公司內部的經營管理數據進行分析和總結，為董事長提供公司運營情況的報告和建議。 四、對外關系維護 1、協助董事長進行對外商務談判和合作，包括談判方案的制定、資料的準備、會議的組織等，確保公司的利益得到最大保障 2、維護與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的良好關系，為公司的發展創造良好的外部環境
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